Ingénierie de pilotage
Identification des besoins, analyse de l’environnement, des compétences à développer, des objectifs de formation.
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L’Effet Papillon est un centre de développement des compétences qui a pour raison d’être de former et d’accompagner les individus dans le domaine du développement durable.
Nos actions de formation sont destinées aux salariés d'entreprises et aux particuliers et se structurent en intra et en inter-entreprise autour des 3 piliers que sont la Prospective, le Développement Durable Stratégique et l'Innovation.
Nos valeurs sont celles d'une société où les personnes ont la possibilité de construire du sens.
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L’Effet Papillon propose des programmes de formation en lien avec les principes de durabilité, à travers le renforcement des compétences de ses candidats.
Nos programmes reflètent les valeurs que nous portons : contribuer à inscrire nos modes de développement économiques dans la dynamique des systèmes socio-écologiques. Une approche qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Pour répondre à cette ambition, nous tissons des liens avec des consultants-formateurs qui partagent nos valeurs et dont l’expertise est reconnue et régulièrement validée.
Notre vision de la formation est un apprentissage continu, au service d’une transformation des individus et des organisations.
Notre sens de l’écoute, notre agilité et nos compétences disponibles nous permettent de proposer une réponse adaptée et sur-mesure à nos interlocuteurs.
Le numéro de déclaration d'activité de L’Effet Papillon est tant qu’organisme de formation déclaré auprès du Préfet de région de Guadeloupe est le 01973286297.
L’Effet Papillon et ses partenaires effectuent un travail de veille, de collecte et d’analyse des besoins des individus afin d’identifier les enjeux et problématiques auxquels les candidats sont confrontés. Sur cette base, nous proposons des actions de formation adaptées aux besoins identifiés.
Pour la conception de ses programmes, L’Effet Papillon mobilise trois niveaux d’ingénierie :
Identification des besoins, analyse de l’environnement, des compétences à développer, des objectifs de formation.
Définition des objectifs pédagogiques, des modalités de formation et d’évaluation.
Réalisation du plan de formation et des cahiers des charges, adaptation des programmes de formation.
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Qui nous plonge de sa création jusqu'à nos jours, afin d'inspirer l'action positive et la préservation de notre planète.
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Le projet Jardin Partagé de l'association l'Effet Papillon à Gourbeyre vise à créer un lieu inclusif de partage communautaire autour du jardin créole, favorisant l'éco-citoyenneté, la cohésion sociale et l'amélioration du cadre de vie.
Ce programme vise à accompagner les entreprises guadeloupéennes dans l'intégration des principes de durabilité.
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Il se réunit tous les semestres pour discuter du bilan d’activité de L’Effet Papillon. Il décide des grandes orientations données aux formations, aux évènements et aux publications. Il est composé de 4 pôles :
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Fort d’un panel d’intervenants hyper qualifiés, L’Effet Papillon a développé aux cours de ces dernières années des partenariats solides avec des professionnels et experts reconnus pour leurs compétences dans les domaines de la Prospective, du Développement Durable Stratégique et de l’Innovation.